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工程公司举行2019年项目经理部竞聘会

来源:     发布日期:2019-03-22

 

 

3月15日上午,工程公司2019年项目经理竞聘答辩会在公司六楼会议室举行,四个团队通过演讲答辩、现场抽题问答及评委现场随机提问等环节一展风采,公司领导班子、中层管理人员、职代表等50余人参加了会议。

为适应复杂多变的外部市场环境,改革旧有的组织管理机制和分配制度,在试点改革的基础上,工程公司此次推出了项目经理竞聘这一新举措。按照项目经理团队整体竞聘、评议小组进行现场评价打分的模式。参评项目经理团队客观阐述了岗位认识与自身优势,分享工作思路和设想,并现场回答工程履约、市场拓展、绩效考核等项目经理过程中面临的问题。各团队的充分准备和良好表现得到了在场领导和评委的一致肯定。

公司常务副总经理谢辉对竞聘活动进行了点评,他指出,竞聘中出现的信心、决心大,但方法、措施少的现象,需要大家继续深刻领会公司经济责任制考核精神,对方案进行再细化、再完善、再落实。


    董事长沈斌在总结讲话中要求公司上下要增强市场意识和改革意识,坚决摒弃等、靠、要的思想,做好任务指标和工作压力的层层传导,把分公司的团队带活,主动向市场要效益,向严格考核规范管理要效益。他指出,各个项目经理要把公司改革发展的决心向职工讲透,主动适应新的管理模式,制定好自己的分配方案和工作措施,算好成本账、收益帐,盘活已有的资源,激发职工的内在动力,为公司做大做强做实发挥应有的作用。

经过评议小组的评分,公司党委会、行政办公会审议,并通过公示流程,四个团队最后的平均成绩都在85分以上,竞聘成功。 (工程公司 供稿)

 

 


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